Déjà en mars dernier, nos jeunes collègues avaient vu leur salaire augmenter; cette fois-ci c’est 100€ supplémentaires dans leur poche, permettant à leur salaire de base de passer la barre des 2 000€.
Notre Ministre défend un soi-disant « Pacte de carrière », mais en est-ce vraiment un lorsque seul 1 enseignant sur 8 en bénéficie ? Où est l’équité dans notre corps de fonctionnaires ?
Le SNEP a toujours défendu la revalorisation de tous les salaires. Qu’elle que soit leur ancienneté, ce sont tous les enseignants qui sont dans les classes à enseigner alors pourquoi cette discrimination ?
Ajoutons à cela le projet sur l’évaluation professionnelle qui entraînera un tassement de salaire en milieu de carrière… Autant être n’enseignant que les 10 premières années de carrière ! Cet effet d’annonce a encore pour objectif de motiver d’éventuels candidats aux concours d’enseignement… qui se rendront vite compte qu’ils ont été bernés.